什么情况下适合使用在线培训和考试系统？

编辑： admin 发布时间： 2009-09-03 16:29:13 点击次数： 563

我们都知道，培训员工、发展员工是确保组织持续高效发展的最经济有效方法之一，没有执行力的企业注定不能走的远，而执行力靠的是一群有知识、有能力的员工队伍。如何保证员工能够随着社会和企业的发展而不掉队呢？事实证明，员工需要随时培训和随时考核！

那么，当组织有如下需求和特征时，在企业内部建立自己的培训和考核体系，将是非常重要的解决方案。

1、培训资源有限，无法满足大多数员工的培训需求

2、新员工培训、新任主管和新产品培训

3、需要大规模持续实施合规培训

4、人员工作地点分散难以协调

5、计划开展全员学习，提高全员素质，提升组织的竞争力

6、计划通过培训外包，强化核心竞争力

7、期望组织内隐性知识显性化和规范化，形成知识积累、管理和分享的机制

8、期望规范培训管理流程，固化培训管理成果

奥瑞文在线考试系统、在线培训系统能帮助企业建立内部培训考核的手段，顺利的完成这一工作！